{"id":1287,"date":"2020-03-19T09:57:07","date_gmt":"2020-03-19T08:57:07","guid":{"rendered":"https:\/\/v4.proelan.com\/?p=1287"},"modified":"2020-03-19T09:57:07","modified_gmt":"2020-03-19T08:57:07","slug":"proelan-aux-cotes-de-lapec-pour-le-recrutement-cadres-en-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/2020\/03\/19\/proelan-aux-cotes-de-lapec-pour-le-recrutement-cadres-en-2019\/","title":{"rendered":"Proelan aux c\u00f4t\u00e9s de l&#8217;APEC pour le recrutement cadres en 2019"},"content":{"rendered":"<p>Proelan a eu le plaisir ce vendredi 15 mars 2019 de discuter avec ses pairs des comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es par les entreprises en r\u00e9gion PACA, du bilan de l&#8217;emploi cadre en 2018 et surtout des outils et bonnes pratiques pour recruter rapidement ou autrement.<\/p>\n<p>Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 bri\u00e8vement un retour sur exp\u00e9rience bas\u00e9 essentiellement sur le m\u00e9canisme de la <strong>cooptation<\/strong>: Le succ\u00e8s de cette d\u00e9marche r\u00e9side dans l&#8217;implication de tous nos collaborateurs sans distinction aucune (salari\u00e9s vs freelance), du suivi individualis\u00e9 des missions par un accompagnement mensuel commercial et RH et surtout une contrepartie financi\u00e8re dans une optique d&#8217;encouragement.<\/p>\n<p>D&#8217;autres activit\u00e9s telles que les jeudis de Proelan et surtout nos soir\u00e9es jeux de soci\u00e9t\u00e9\u00a0 hebdomadaires du mardi soir <strong>\u00e0 l&#8217;initiative de nos salari\u00e9s<\/strong> permettent de renforcer la coh\u00e9sion au sein du personnel.<\/p>\n<p>N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre charg\u00e9 de recrutement Laurel DJIVOH \u00e0 toutes fins utiles par mail ( ldjivoh@proelan.fr) ou par t\u00e9l\u00e9phone ( +33 7 61 82 58 14)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proelan a eu le plaisir ce vendredi 15 mars 2019 de discuter avec ses pairs des comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es par les entreprises en r\u00e9gion PACA, du bilan de l&#8217;emploi cadre en 2018 et surtout des outils et bonnes pratiques pour recruter rapidement ou autrement. Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 bri\u00e8vement un retour sur exp\u00e9rience bas\u00e9 essentiellement<a href=\"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/2020\/03\/19\/proelan-aux-cotes-de-lapec-pour-le-recrutement-cadres-en-2019\/\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,17],"tags":[],"class_list":["post-1287","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-decisionnel-olympe","category-viedeproelan","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1287\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proelan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}